记者观察网山西2月9日电（记者 周世俊 通讯员 苗露 樊静娟）为进一步推动党建工作与中心工作深度融合，中石化大同石油分公司积极在行业或业务合作企业、企地之间及企业内部相关党组织之间，构建党建共建新路径，凝聚各方力量，营造内外和谐、携手共进的发展环境，构建了“资源整合、优势互补、互利共赢、共同提高”的党建工作新格局，推动党的政治优势和组织优势转化为企业发展优势。

创建共建机制，推动党建经营深度融合。公司党委将共建活动作为推动党建经营同频共振、深度融合的有效载体，在充分总结前期工作经验与借鉴系统内先进实践经验的基础上，研究制定党建共建指导方案，按照项目调研、实施共建、总结提升、探索建立长效机制四个阶段有序推进。在党委层面推行“1+N”共建模式，与中石油、国电、联通等国（央）企召开共建座谈交流会，共同学习党课、集中研讨行业发展形势，共建双方通过分享实践经验、互鉴工作成果，最大程度统一思想、凝聚发展共识，营造了共建共商共享良好氛围。除了在党委层面开展党建共建，各党支部也在党委统一领导下，积极寻求共建合作伙伴，不断扩大共建“朋友圈”，9个党支部与应急管理局、能源局、消防救援大队等职能部门、烟草、银行等业务合作单位签订了党建共建协议书，达成了长期共建合作意向，为进一步延伸合作搭建了平台。

互通共建资源，拓展共建双发融合途径。为了进一步抓实做优党建共建，大同石油各级党组织紧紧围绕“共学新思想、共建新平台、共享新机制、共促新发展”基本框架与共建单位开展了各具特色的活动。在促进基层党建工作方面，对平城区消防救援大队党支部党员积分量化管理、联通公司团青工作优秀经验等进行观摩交流，各党支部围绕迎接学习贯彻二十大共建双方开展理论联学、赴红色基地接受党性教务，有效增强党组织创造力、凝聚力、战斗力；在促进安全环保发展方面，与云州区应急管理局党支部开展“抓党建 聚合理 共发展 保安全”主题党日活动，在共建单位近距离观摩学习消防安全相关知识，深入了解消防车及各类消防器材和消防装备的功能及使用方法，通过“零距离”互动，增强了员工安全防范意识、提升加油站危化品处置能力；在企业文化建设方面，各党支部对内对外分别开展了户外团建拓展活动、乒乓球、篮球友谊赛、提升了内部员工之间、共建单位之间团队协作能力和凝聚力。

丰富共建内涵，推动党建共建出实效。自开展党建共建活动以来，通过以多种方式交流合作，实现了党建和业务合作良性互动。在开展共建活动的同时，广泛听取职能部门、业务合作单位的意见建议，着眼彼此业务发展的难点痛点，不断寻求非油、加油卡等合作模式上的创新，努力实现双方利益最大化。与中石油建立定期沟通会商机制，推动各方共同维护良好的市场竞争秩序，与国家电网就加油站光伏发电、充电桩项目合作进行了交流，与烟草专卖局围绕证照管理、烟草档位、信用等级等方面进行了深入学习探讨，与环境卫生服务中心一同向坚守在抗疫一线的环境卫生勇士们送上慰问品与问候，展现了企业良好形象，党建共建的经济价值得以有效彰显。

下一步，大同石油党委将不断的探索和创新，结合年初工作会提出的“五个一”工程，将“党建共建”打造成为党建促经营的特色品牌，通过“党建搭台、业务唱戏”，使共建双方在不断增进友谊、加强互信合作的基础上，切实把政治优势转化为推动业务发展的核心竞争力。