记者观察网山西11月8日电（记者 周世俊）大同市平城区认真贯彻落实中央和山西省、大同市委关于干部教育培训工作的新部署新要求，紧密结合全区经济社会发展和干部成长需要，通过以需定学、灵活形式、分类施教、严格管理，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才。

注重需求导向，增强教育培训精准性。聚焦贯彻落实中央重大战略部署、党的基本理论和党性教育、全区重点工作任务等方面内容，广泛开展教育培训需求调查，征集意见建议，在此基础上制定印发2021年度干部教育培训计划。聚焦党政领导干部政治理论素养提升需要、聚焦全区经济社会发展对干部专业化能力素质的要求，举办乡街规划、生态保护、应急管理等专题培训，不断增强领导干部改革创新、科学发展、狠抓落实的本领。在学懂弄通上下苦工，坚持理论联系实际，真正筑牢理想信念，提升履职本领。

注重培训方式，增强教育培训实效性。坚持课堂教学与现场教学相结合，充分运用研讨交流、案例分析、情景模拟等方式开展课堂授课，分批次组织全区各领域干部教育培训、前往基地开展体验式教学，着力改变传统“教师讲、学生听、满堂灌”的教学模式，根据培训内容要求和干部特点，改进方式方法和组织形式，开展研讨式、案例式、模拟式，体验式、情景式等方法的示范培训。探索运用访谈教学、论坛教学、行动学习、翻转课堂等方法。鼓励和支持干部运用网络培训、专题讲座等形式开展各方面基础性知识学习。开展干部培训工作评估和干部基本能力测试，检验培训成效，加强结果运用，注重网络与培训的有机融合。

注重分类施教，增强教育培训针对性。着眼全区年轻干部队伍建设，举办中青年干部培训班，采取“选上来”集中培训与“送出去”进修学习相结合的方式，组织中青班年轻干部到红色革命基地开展考察学习，全面提升年轻干部的理论素养和综合素质。坚持把女干部教育培训纳入全区干部教育培训工作总体规划，依托各类培训主体班次，深入开展理想信念教育、宗旨教育、法治教育、党规党纪和廉政教育。依据国家干部网络培训标准体系，实现与各类各级干部网络培训平台资源共建共享、数据互联互通。积极探索适应信息化发展趋势的网络培训有效方式，推行线上线下相结合的培训模式。配合做好“中国干部网络学院共建共享试点”工作。用好山西干部在线学院精品课程库，推广移动学习平台。

注重从严管理，增强教育培训严肃性。坚持把从严要求贯穿干部教育培训的全过程，在中青年干部培训班等培训时间较长的培训班次，指导建立临时党支部，设立支部书记、副书记、委员，着力营造支部引领、党员带头、学员参与的比学赶超氛围。坚持以考促效，在培训班结业前，重点围绕教育培训内容，采取研讨交流、撰写心得、结业测试等多种方式，准确检验学员参加教育培训的实际成效。坚持管理从严，通过全程跟班、课前课后签到等方式，坚决防止迟到、早退、旷课的情况发生，全面考核评价干部的学习态度和表现、理论知识掌握程度、党性修养和作风养成情况以及解决实际问题的能力等。严格落实国家制定的理论教育和党性教育成效考核办法。