记者观察网山西10月20日电（记者 周世俊）为深入贯彻高层次人才服务制度，扎实做好人才保障工作，2025年10月16日，大同市第二人民医院肿瘤医院召开高层次人才座谈会。医院领导班子成员、高层次人才代表及相关职能处室负责人齐聚一堂，以“面对面沟通”的形式共叙发展、共商良策，凝聚推动医院高质量发展的智慧力量。

座谈交流环节，高层次人才代表结合自身岗位实践与科室发展规划，围绕入职感悟、人才梯队建设、科研平台搭建、个人职业规划等关键议题敞开心扉、积极建言。大家既分享了融入医院大家庭的真切体会——从临床诊疗协作到团队文化建设的温暖瞬间，也客观提出了现阶段面临的需求与困惑，例如科研项目申报支持、专项培训资源对接、生活配套服务优化等，为医院精准完善人才服务体系提供了宝贵参考。

院党委副书记、院长范文有在讲话中指出，“人才是医院发展之本、强院之基”，院领导班子始终将人才工作置于战略发展全局的核心位置。各职能科室要主动靠前对接需求——既要搭建科研创新平台、完善人才培养机制，也要优化生活保障服务，让人才感受到 “家的温暖”。院党委书记杨波对高层次人才提出殷切期望，希望大家以“医院发展参与者、建设者”的身份，充分释放专业潜能与创新活力，将个人成长与医院发展同频共振，在临床诊疗、科研攻关、学科建设中发挥骨干作用，为大同市二医院打造区域医疗高地、推动高质量发展注入强劲动能。会议最后，为即将新入学的吕冠男博士举行欢送仪式。

此次座谈会不仅是医院倾听人才心声的“连心桥”，更是优化人才服务、凝聚发展合力的“加油站”。今后，大同市第二人民医院将持续完善人才服务体系，以更优政策、更实举措、更暖服务，为人才搭建干事创业的广阔舞台，为守护大同及周边地区群众健康贡献更大力量！